Информация Минфина России от 14.05.2020

Минфин пояснил федеральным казенным учреждениям, как уточнять обоснования смет в 2020 году

Ведомство подготовило методрекомендации, которые помогут казенным учреждениям в ходе исполнения федерального бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов уточнять и представлять обоснования (расчеты) плановых сметных показателей. В рекомендациях приводится порядок заполнения для каждой формы обоснования.

К примеру, численность работников в разделе 2.3 формы 0505507 указывается целым числом в соответствии с утвержденным штатным расписанием учреждения по состоянию на 1 июля текущего года. Если принято решение об индексации окладов в текущем финансовом году, их размеры корректируются в форме 0505507 с очередного финансового года. Также в рекомендациях приведены внутренние соответствия между отдельными графами формы.

Напомним, обоснования (расчеты) — это неотъемлемая часть бюджетной сметы. На данный момент для федеральных казенных учреждений предусмотрено 104 формы обоснования по разным видам расходов и по отдельным учреждениям.

Подробнее см.: https://www.minfin.ru/ru/document/?id_4=130166-metodicheskie_rekomendatsii_po_zapolneniyu_obosnovanii_raschetov_planovykh_smetnykh_pokazatelei_primenyaemykh_pri_sostavlenii_i_vedenii_byudzhetnykh_smet_federalnykh_kazennyk

Последние новостные материалы
Нецелевое использование средств ОМС: суд снизил штраф в 5 раз (Дата публикации) 13.01.2025 Нецелевое использование средств ОМС: суд снизил штраф в 5 раз

Постановление 5-го ААС от 11.12.2024 по делу N А51-10086/2024 Нецелевое использование средств ОМС: суд снизил штраф в 5 раз Фонд […]

Кнопка Подробнее
Упрощенный порядок регистрации ряда лекарств и медизделий будет действовать до конца 2027 года (Дата публикации) 13.01.2025 Упрощенный порядок регистрации ряда лекарств и медизделий будет действовать до конца 2027 года

Постановление Правительства РФ от 21.12.2024 № 1851 Упрощенный порядок регистрации ряда лекарств и медизделий будет действовать до конца 2027 года […]

Кнопка Подробнее
Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не увидела принуждения (Дата публикации) 13.01.2025 Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не увидела принуждения

Определение 2-го КСОЮ от 05.09.2024 N 88-19165/2024 Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не […]

Кнопка Подробнее

Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс

КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством

Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии

Рассчитать стоимость Для вашей организации
Рассчитать стоимость
система КонсультантПлюс