Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О
КС РФ: работодатель должен оплатить все сверхурочные часы, даже если они превысили максимум
Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в отказном определении.
Напомним, сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить дополнительное время отдыха.
Последние новостные материалы
Приказ Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края от 20.09.2024 N 44/НПА «О внесении изменений в Результаты определения кадастровой […]
Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 24.09.2024 N 21-П «О внесении изменений в Перечень субсидий на иные цели, предоставляемых из […]
Постановление Правительства Забайкальского края от 20.09.2024 N 478 «О внесении изменений в Положение о резервах финансовых ресурсов Забайкальского края для […]
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии