Работник письменно обязался не разглашать конфиденциальную информацию. Позже он сфотографировал на телефон документы и отправил их коллеге. На изображениях были персональные данные клиентов.
Работодатель уволил сотрудника за разглашение охраняемой законом тайны. Суд не стал его восстанавливать. Для разглашения персональных данных достаточно передать их по мессенджеру.
Отметим, суды также признают увольнение законным, если сотрудник направил секретную информацию на личную электронную почту. Такой подход поддерживают, например, Мосгорсуд, Санкт-Петербургский городской суд.
Документы: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.07.2018 по делу N 33-4951/2018
Как уволить сотрудника за разглашение охраняемой законом тайны? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 02.03.2026
ПЕРЕНОС ОСТАТКОВ В МЕЖОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД И УЧЕТ ПРОСРОЧЕННЫХ ДОЛГОВ: МИНФИН СООБЩИЛ, КАК ПРИМЕНЯТЬ КБК
Письмо Минфина России от 18.02.2026 N 02-07-06/12539 ПЕРЕНОС ОСТАТКОВ В МЕЖОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД И УЧЕТ ПРОСРОЧЕННЫХ ДОЛГОВ: МИНФИН СООБЩИЛ, КАК ПРИМЕНЯТЬ […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.03.2026
НА BUS.GOV.RU НУЖНО БУДЕТ РАЗМЕЩАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО НОВОМУ ПЕРЕЧНЮ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 20.02.2026 N 30-ФЗ НА BUS.GOV.RU НУЖНО БУДЕТ РАЗМЕЩАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО НОВОМУ ПЕРЕЧНЮ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН По поправкам к […]
Подробнее
(Дата публикации) 02.03.2026
НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО: СУД ПРИЗНАЛ ОБЪЕКТ ДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ
Постановление АС Поволжского округа от 21.01.2026 по делу N А55-19378/2022 НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО: СУД ПРИЗНАЛ ОБЪЕКТ ДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ По результатам […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
