Определение 8-го КСОЮ от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1130
Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд советует изменить основание увольнения
Специалист может уйти в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться. Закон его не обязывает. Ведомство считает, что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 20.05.2024
Изыскательские работы в лесу: порядок использования участков заработает с 1 сентября 2024 года
Приказ Минприроды России от 25.04.2024 N 241 Изыскательские работы в лесу: порядок использования участков заработает с 1 сентября 2024 года […]
Подробнее
(Дата публикации) 20.05.2024
ВС РФ напомнил: неравноценность встречного исполнения определяют не только по рыночным ценам
Определение ВС РФ от 08.05.2024 N 305-ЭС17-21643 (3) ВС РФ напомнил: неравноценность встречного исполнения определяют не только по рыночным ценам […]
Подробнее
(Дата публикации) 20.05.2024
УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, суд подтвердил
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2024 по делу N А69-607/2023 УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
