Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2020 по делу N 2-564/2019
Должность одна, а обязанности разные — не нужно оплачивать работу одинаково
Работник узнал, что у коллеги с другого участка по одноименной должности тарифная ставка больше. Он обратился в суд, чтобы ему повысили зарплату.
Три инстанции поддержали работодателя. При заключении трудового договора сотрудник согласился на определенную ставку. На другом участке по той же должности выполнялось больше обязанностей. В этом случае можно устанавливать разную оплату труда.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 12.05.2026
СИСТЕМА КАЗНАЧЕЙСКИХ ПЛАТЕЖЕЙ: МИНФИН ПОДГОТОВИЛ ПРИЗНАКИ ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ УЧАСТНИКОВ
Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects/167583) СИСТЕМА КАЗНАЧЕЙСКИХ ПЛАТЕЖЕЙ: МИНФИН ПОДГОТОВИЛ ПРИЗНАКИ ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ УЧАСТНИКОВ Ведомство выставило на общественное обсуждение проект […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.05.2026
МИНФИН ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК УЧЕТА КАЗНАЧЕЙСТВОМ БЮДЖЕТНЫХ И ДЕНЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПБС
Проект приказа Минфина России МИНФИН ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК УЧЕТА КАЗНАЧЕЙСТВОМ БЮДЖЕТНЫХ И ДЕНЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПБС Ведомство подготовило новый документ, которым […]
Подробнее
(Дата публикации) 12.05.2026
ВС РФ: ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА ПРИ СООТВЕТСТВИИ КРИТЕРИЯМ МСП НЕ МЕШАЕТ ПРИМЕНЯТЬ ЛЬГОТЫ ПО ВЗНОСАМ
Определение ВС РФ от 17.04.2026 N 301-ЭС25-12096 ВС РФ: ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА ПРИ СООТВЕТСТВИИ КРИТЕРИЯМ МСП НЕ МЕШАЕТ ПРИМЕНЯТЬ ЛЬГОТЫ […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
