Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.
Преступление может обернуться одной из следующих санкций:
— штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
— обязательными работами до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом будут понимать пятилетний период до срока выхода на пенсию.
Отметим, на представление поправок к проекту дано всего два дня. Можно предположить, что довольно скоро он пройдет следующее чтение.
Документ: Проект Федерального закона N 544570-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/544570-7)
Принят в первом чтении 13 сентября 2018 года
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 03.02.2025
Психиатрические диспансеры будут передавать сведения о пациентах в полицию с 1 марта 2025 года
Приказ Минздрава России от 10.12.2024 N 675н Психиатрические диспансеры будут передавать сведения о пациентах в полицию с 1 марта 2025 […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.02.2025
Минздрав напомнил о правовом статусе клинических рекомендаций
Письмо Минздрава России от 21.01.2025 N 17-1/3003770-2772 Минздрав напомнил о правовом статусе клинических рекомендаций Клинические рекомендации содержат информацию по вопросам […]
Подробнее
(Дата публикации) 03.02.2025
Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, — проект прошел первое чтение
Проект Федерального закона N 772497-8 Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, — проект прошел первое […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
