Информация Минтруда России от 26.09.2022

Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных.
Министр труда и соцзащиты в Telegram-канале https://t.me/mintrudrf/362 ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации. Разъяснили, как приостановить трудовой договор:
— работник должен предоставить копию повестки из военкомата;
— на ее основании нужно издать приказ (допсоглашение не требуется);
— необходимо заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.
Трудовой договор приостановят, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает.
Период приостановки трудового договора включают в трудовой стаж.
Подробнее см.: https://t.me/mintrudrf/362