Федеральный закон от 31.07.2020 N 261-ФЗ
Работодатели должны ежегодно отпускать на диспансеризацию сотрудников от 40 лет: закон опубликован
Придется чаще освобождать от работы тех, кто достиг 40 лет. Для проверки здоровья они смогут использовать 1 день каждый год. За сотрудником нужно сохранить на это время место работы и средний заработок.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2020 N 88-12604/2020
Суд напомнил: не торопитесь с увольнением, если в заявлении работника нет даты ухода
Работник написал заявление об увольнении, в котором не проставил дату ухода. Трудовой договор с ним расторгли «день в день». Сотрудник обратился в суд.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.02.2020 по делу N 33-2011/2020
Работодатель может объявить простой во время сокращения штата
Работников уведомили о предстоящем сокращении и ознакомили с приказом о простое. Они сочли свои права нарушенными и обратились в суд.
Первая инстанция встала на сторону сотрудников.
Письмо Минтруда России от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180
Минтруд указал, что работник не может вернуться к ведению трудовой книжки после отказа от нее
Ведомство напомнило: если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР. Такая информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности.
Постановление Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017
Правительство расширяет возможности для использования электронных трудовых книжек
Председатель правительства подписал постановление, благодаря которому электронные трудовые книжки можно будет использовать вместо бумажных в различных ситуациях. Документ вступит в силу со дня официального опубликования. В результате будут скорректированы 55 федеральных актов.
Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465
СТД-Р не нужно выдавать работникам с трудовыми книжками, разъяснил Минтруд
Как указало ведомство, у работодателя нет прямой обязанности предоставлять сведения по форме СТД-Р сотруднику, который не отказался от ведения трудовой книжки.
Нужную информацию работник может получить в МФЦ, ПФР или на портале госуслуг.
Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522
Минтруд напомнил, когда можно продлить отпуск на время ухода за больным ребенком
Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе.
