Определение ВС РФ от 10.04.2023 N 16-КГ23-4-К4
ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми.
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
Определение 8-го КСОЮ от 04.05.2023 N 88-9577/2023
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды.
Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация не согласились с выводом первой инстанции о пропуске срока применения дисциплинарного взыскания. Они напомнили, что месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего.
Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696
Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях.
При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Им необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях.
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
Дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью: новый порядок.
С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами нужно давать по новым правилам. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дней подряд.
Определение 1-го КСОЮ от 14.03.2023 N 88-6953/2023
Суды указали, что отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня.
Сотруднику сообщили о сокращении 31 августа, а затем 31 октября расторгли с ним трудовой договор. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил процедуру увольнения.
Определение 2-го КСОЮ от 04.04.2023 N 88-8283/2023
Минтруд разъяснил, выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой.
Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Также Минтруд отметил, что выписку из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не дают.
Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505
Майские праздники: как отдыхаем и работаем.
В скором времени нас ждут длинные выходные из-за праздников. Отдыхать будем:
— 3 дня — с 29 апреля по 1 мая;
— 4 дня — с 6 по 9 мая.
