Обзор актуальных вопросов за июнь 2021 года
Роструд считает, что при временном переводе на другую должность не стоит снижать зарплату
Ведомству задали вопрос: сколько платить сотруднику, если в связи с производственной необходимостью его временно переводят на нижестоящую должность.
Роструд разъяснил, что правила оплаты труда при временном переводе урегулированы только в частных случаях, например при чрезвычайных обстоятельствах.
Проект постановления Главного государственного санитарного врача РФ
Роспотребнадзор подготовил для работодателей рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ.
Планируют дать советы организациям в 2021 — 2022 годах (с.7 проекта):
— измерять температуру сотрудников перед допуском к рабочему месту и, если необходимо, в течение рабочего дня;
— обеспечить иммунизацию персонала против гриппа;
— не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещение для обогрева и приема еды;
— отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.
Федеральный закон от 01.07.2021 N 274-ФЗ
С 29 декабря иностранцам понадобится проходить больше процедур для работы в России.
Тем, кто прибыл в РФ трудиться, придется проходить:
— дактилоскопию и фоторегистрацию;
— медосвидетельствование для подтверждения отсутствия опасных инфекций (включая ВИЧ) и наркомании.
На это выделено 30 календарных дней с момента въезда иностранца в страну.
Информация ПФР от 01.07.2021
До 1 августа ПФР принимает СЗВ-ТД по прежней форме.
В июле работодатели могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников по прежней форме.
Напомним, заполнять СЗВ-ТД по-новому планировали с 1 июля.
Подробнее см.: https://pfr.gov.ru/press_center/~2021/07/01/227345
Информация Роспотребнадзора от 21.06.2021
Роспотребнадзор рекомендует в жару сокращать рабочий день.
Если температура в помещении, где трудится персонал, приблизилась к отметке 28,5°C, ведомство советует сократить рабочий день на 1 ч., 29°C — на 2 ч., 30,5°C — на 4 ч.
Сотрудникам должна быть доступна питьевая вода в достаточном количестве.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ
С 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале «Работа в России.
Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 1 января 2022 года должны:
— организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
— вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
— органы госвласти и местного самоуправления.
Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1
Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой.
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.
