Проекты Федеральных законов N 748684-7, N 748744-7

Депутаты в ключевом чтении поддержали проекты об электронных трудовых книжках

Предлагают заменить бумажные трудовые книжки на электронные сведения, которые будут храниться в информационных ресурсах ПФР. Переходить на цифровой формат планируют постепенно.

С 2020 года придется заботиться одновременно об электронных и бумажных трудовых книжках.

Читать далее…

Информация Роструда от 26.11.2019

Осторожнее с корреспонденцией: новое предупреждение Роструда о мошенниках

Злоумышленники присылают фальшивые постановления от имени ГИТ с требованием уплатить штраф за якобы выявленные нарушения. При этом в отношении работодателей никаких проверок инспекция труда не проводила и актов не оформляла.

Читать далее…

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2019 по делу N 33-12400/2019

Административный штраф не удастся возместить за счет виновного работника

Суммы, выплаченные госорганам, не относятся к прямому действительному ущербу, который обязан возмещать сотрудник. Если «переложить» штраф на работника, это расширит пределы его матответственности.

Читать далее…

Документ: Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2019 по делу N 33-12590/2019

Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях

Сотруднику сделали выговор за то, что он на своей странице в социальной сети детально описал деятельность работодателя и негативно отозвался о работе коллег.

Читать далее…

Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.09.2019 N 33-3856/2019

Работник уволился из-за проблем со здоровьем — суд не взыскал расходы на его обучение

Сотрудник прошел обучение за счет работодателя. Он должен был отработать не менее трех лет, но уволился раньше срока.

Читать далее…

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2019 N 33-6133/2019 по делу N 2-3971/2018

Суд обязал работодателя оплатить соискателю выполнение задания на собеседовании

Соискатель через суд потребовал от организации заключить с ним трудовой договор. Он утверждал, что два дня выходил на работу: изучал локальные нормативные акты, выполнял задание работодателя.

Читать далее…

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315

Минтруд указал, когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника

Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты, если умер близкий родственник. В вопросе о том, кого считать такими родственниками, Минтруд советует ориентироваться на Семейный кодекс.

Читать далее…