Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Ответы на вопросы о дисциплинарных взысканиях можно найти в путеводителе.
Последние новостные материалы
(Дата публикации) 13.05.2024
О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 29 августа 2018 года N 360 «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Сохранение, использование, популяризация и государственная охрана объектов культурного наследия»
Постановление Правительства Забайкальского края от 25.04.2024 N 209 «О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 29 августа 2018 […]
Подробнее
(Дата публикации) 13.05.2024
О признании утратившими силу постановления и отдельных положений постановлений Правительства Забайкальского края
Постановление Правительства Забайкальского края от 27.04.2024 N 215 «О признании утратившими силу постановления и отдельных положений постановлений Правительства Забайкальского края» […]
Подробнее
(Дата публикации) 13.05.2024
О внесении изменений в решение Думы городского округа «Город Чита» от 21 июня 2017 года N 92 «О принятии Порядка заключения договоров на размещение нестационарных торговых объектов на территории городского округа «Город Чита» без предоставления земельных участков и установления сервитутов
Решение Думы городского округа «Город Чита» от 25.04.2024 N 30 «О внесении изменений в решение Думы городского округа «Город Чита» […]
Подробнее
Надежная справочно-правовая система КонсультантПлюс
КонсультантПлюс - это эффективный инструмент и надежныйпомощник для специалиста, имеющего дело с законодательством
Самая полная база правовой информации, фирменные обновляемыеразъяснения, удобный и быстрый поиск, видеосеминары,дружественный интерфейс и современные программные технологии
