Суды указали, что отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня

Определение 1-го КСОЮ от 14.03.2023 N 88-6953/2023

Суды указали, что отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня.
Сотруднику сообщили о сокращении 31 августа, а затем 31 октября расторгли с ним трудовой договор. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил процедуру увольнения. Трудовой договор расторгли до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Его исчисляют со следующего дня после того, как работник получил уведомление. В данном случае он начал течь 1 сентября, а истек 1 ноября.