Коронавирус у медиков признали острым профзаболеванием

Письмо Минздрава России N 30-7/и/2-9644,
Минтруда России N 15-3/10/В-7885,
Профсоюза работников здравоохранения РФ N 1Д-4/34-540 от 15.06.2022

Коронавирус у медиков признали острым профзаболеванием.
Минздрав, Минтруд и Профсоюз работников здравоохранения пришли к выводу: COVID-19 у медиков, которые заразились на работе, — острое профзаболевание.
Руководитель клиники, где установили диагноз, должен известить об этом центр госсанэпиднадзора и работодателя в течение суток.

Читать далее…

Выпустили новые временные рекомендации по профилактике, диагностике и лечению COVID-19

Временные методические рекомендации «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 16 (18.08.2022)»

Выпустили новые временные рекомендации по профилактике, диагностике и лечению COVID-19.
18 августа Минздрав утвердил 16-ю версию методрекомендаций. Выделим главные изменения.
В схемы амбулаторного и стационарного лечения больных коронавирусом добавили, в частности, нирматрелвир + ритонавир.

Читать далее…

Суды напомнили: при сокращении нужно предлагать вновь созданные должности

Определение 3-го КСОЮ от 08.06.2022 N 88-9012/2022

Суды напомнили: при сокращении нужно предлагать вновь созданные должности.
Сотрудник оспорил сокращение в суде. Он счел его незаконным в том числе потому, что ему предложили не все вакансии. Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Читать далее…

Работник ушел в отпуск на день раньше, так как туроператор перенес вылет — суд прогула не увидел

Определение 6-го КСОЮ от 21.07.2022 N 88-15373/2022

Работник ушел в отпуск на день раньше, так как туроператор перенес вылет — суд прогула не увидел.
Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул.

Читать далее…

Работодатели вправе получить субсидию при найме любых незанятых граждан до 30 лет

Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1461

Работодатели вправе получить субсидию при найме любых незанятых граждан до 30 лет.
С 23 августа программу господдержки при трудоустройстве распространили на всех незанятых граждан до 30 лет. До этого на субсидию могли рассчитывать при приеме молодых специалистов только отдельных категорий, например инвалидов.

Читать далее…

Недостатки работ не всегда повод отказать в приемке и оплате по госконтракту, напомнили суды

Постановление АС Дальневосточного округа от 04.08.2022 по делу N А51-19834/2021

Недостатки работ не всегда повод отказать в приемке и оплате по госконтракту, напомнили суды.
Заказчик оплатил работы частично, поскольку экспертиза нашла нарушения. Недостатки исключали полную приемку. Позднее он отказался от контракта из-за неустранимых недостатков и просрочки.

Читать далее…

В госзакупке с проектной документацией не указали эквивалент товара — суды нашли нарушение

Постановление АС Московского округа от 04.08.2022 по делу N А40-249637/2021

В госзакупке с проектной документацией не указали эквивалент товара — суды нашли нарушение.
Заказчик приобретал работы с проектной документацией. В ней указали товары конкретного производителя, но возможность поставить их эквивалент в закупке не установили.
Контролеры нашли нарушение: если в проектной документации есть, в частности, конкретный производитель, то в закупке надо приводить условие о возможности поставки эквивалентного товара.

Читать далее…

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Я даю согласие на обработку персональных данных

                Я даю согласие на обработку персональных данных

                    Информация о документе

                    Контактная информация

                    Я даю согласие на обработку персональных данных