Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182

Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях.
Информацию о вакансиях нужно направлять в центр занятости ежемесячно. Ведомство рекомендовало сообщать сведения не позднее:
— 3 рабочих дней после того, как появились свободные рабочие места и вакансии;
— следующего рабочего дня, когда их заняли.
Отметим, ранее ведомство давало иные разъяснения. Оно приводило пример: информацию по состоянию на конец отчетного месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.
Напомним, если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.