Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1

Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой.
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.