Письмо Минтруда России от 07.04.2021 N 14-2/ООГ-3079

Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику — ИП.
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца.