Письмо Минтруда России от 18.03.2020 N 19-0/10/П-2382

ФОИВ рекомендовано переводить служащих на «удаленку» на основании заявления

В целях нераспространения коронавирусной инфекции Минтруд рекомендовал федеральным органам исполнительной власти установить перечень должностей федеральных госслужащих, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа. Решение о переводе на удаленную работу ведомство посоветовало принимать на основании заявления от госслужащего по прилагаемому образцу. Форму документа следует утвердить внутренним актом органа власти.

В заявлении служащему надо указать срок дистанционной службы. Решение о переводе на удаленную работу оформляется приказом.

По решению представителя нанимателя дистанционно могут работать и не включенные в перечень федеральные госслужащие.

Минтруд также отметил, что на «удаленке» служащий не может работать с информацией ограниченного доступа и документами, имеющими различные ограничительные пометки («для служебного пользования», «секретно», «совершенно секретно», «особой важности»).

После отмены мероприятий, направленных на нераспространение коронавируса, дистанционная работа прекращается.