Приказ Росстата от 30.12.2019 N 830
Медорганизациям предстоит подавать сведения о себе по новой статформе N 30
Начиная с отчета за 2019 год следует применять новую статформу N 30 «Сведения о медицинской организации» и указания по ее заполнению.
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2019 по делу N 33-33972/2019
Нет перевода — нет возмещения: суд не взыскал с уволившегося работника затраты на обучение
Организация обратилась в суд, чтобы вернуть расходы на учебу сотрудника. Он уволился, не отработав срок, указанный в ученическом договоре.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2019 по делу N 2-7/2019, 33-17750/2019
Нельзя с одним работником заключить два основных трудовых договора одновременно, определил суд
С сотрудником заключили два трудовых договора: один — на полставки юрисконсульта, а другой — о дистанционной работе по защите интересов организации в суде.
Определение ВС РФ от 30.12.2019 N 306-ЭС19-25198
ВС РФ: нельзя предусмотреть авансирование в допсоглашении к госконтракту, когда он уже исполняется
По итогам электронного аукциона стороны заключили контракт на выполнение строительных работ.
Определение Верховного Суда РФ от 26.11.2019 N 32-КГ19-29, 2-3078/2018
ВС РФ: потребитель может взыскать разницу в цене, основываясь на стоимости сходного товара
Гражданин приобрел автомобиль, в котором некоторое время спустя обнаружил производственный брак. Он обратился к продавцу для возврата денег за некачественный товар.
Определение ВС РФ от 10.01.2020 N 305-ЭС17-16841(61)
Можно ли вернуть перечисленную премию, не полученную директором из-за неплатежеспособного банка
Компания через банк перечислила гендиректору ежегодную премию. Через некоторое время у банка отозвали лицензию и признали его банкротом.
Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О
КС РФ: работодатель должен оплатить все сверхурочные часы, даже если они превысили максимум
Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год.
