Кадровику

Трудовое законодательство РФ имеет непростую структуру и весьма запутанное содержание. Вследствие влияния социалистической направленности в течение долгого времени, в законодательстве наблюдался явный уклон по направлению к интересам работников. Капиталистический строй, который существует в России в настоящее время, диктует политику расширения полномочий работодателей.

Эффективная система КонсультантПлюс поможет Кадровикам разобраться во всех хитросплетениях современных законов с позиции интересов его компании. С её помощью кадровые работники смогут узнать всю существующую информацию по следующим позициям кадрового учёта:

• Оформлению нового сотрудника в штате компании;
• Переводу штатного работника на новое место;
• Правовому основанию управленческого звена;
• Установлению порядка и разработке методики проведения аттестаций;
• Расчёту рабочих графиков;
• Оформлению материальной ответственности;
• Разработке порядка и размера взысканий;
• Составлению схемы совмещения удалённой работы и занимаемых должностей;
• Расчёту зарплат;
• Определению порядка дисциплинарных взысканий;
• Разработке отправки в командировку и сопутствующих вопросов;
• Распределению отпусков;
• Оформлению трудовых книжек.