" />

Проведите спецоценку условий труда до 31 декабря

Отсрочка на проведение спецоценки условий труда заканчивается 31 декабря. Тех, кто её не провел, могут оштрафовать. Чтобы успеть завершить процедуру вовремя, нужно начинать уже сейчас.

Как организовать и провести спецоценку, рассказано в обзоре КонсультантПлюс «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда«.

Суд разобрался, какое условие о премии приводит к дискриминации

В положении о премировании предусмотрели, что годовую премию можно выплачивать даже тем, кто не отработал полный календарный год. Однако перечень причин «неотработки» ограничили. В нем были, например, рождение ребенка, выход на пенсию.

Работникам, которых сократили до конца года, премия не досталась. Они решили это обжаловать.

Суд в условии о годовой премии увидел дискриминацию.

Читать далее…

Видеосеминары для руководителей в КонсультантПлюс

Популярные видеосеминары в системе КонсультантПлюс дополнены семинарами для руководителей. Материалы посвящены вопросам корпоративного управления, кадровым тонкостям, рискам при крупных сделках и т.д.

Сервис «Видео.Консультант» доступен всем пользователям системы.

ЦБ РФ снова сохранил ключевую ставку на уровне 7,25% годовых

В таком значении ключевая ставка действует еще с 26 марта. В следующий раз ЦБ РФ рассмотрит вопрос об уровне ставки 14 сентября.

Документ: Информация Банка России от 27.07.2018 (http://www.cbr.ru/press/PR/?file=27072018_133000key.htm)

 

Доступ к видеосеминарам «Видео.Консультант» стал еще удобнее

Ссылки на видеосеминары теперь появляются в результатах быстрого поиска в системе КонсультантПлюс! Если по интересующей теме есть видеосеминар, то можно сразу же перейти к его просмотру.

Напомним, видеосеминары — это короткие видеоролики (по 15—20 минут) с ответом на вопрос или обзором важных изменений.

Не сгореть на работе: Роструд напомнил об условиях труда в жару

В жаркую погоду нужно обеспечивать температурный режим на рабочем месте, например кондиционировать воздух.

Роструд советует принимать и иные меры, которые помогут облегчить работу в жару:

— давать сотрудникам перерывы;

— предусмотреть места для отдыха;

— следить, чтобы работникам были доступны чистая питьевая вода и аптечка.

Читать далее…

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Информация о документе

Контактная информация

Я даю согласие на обработку персональных данных