Суд не взыскал судебную неустойку за прошлый период и снизил на будущее, боясь банкротства должника

Истец хотел получить с ответчика 2,4 млн руб. за 26 месяцев, истекших со дня вступления в силу судебного решения, и 92 307 руб. ежемесячно на будущее время до его исполнения. Суды посчитали: достаточно 30 000 руб. в месяц со дня вступления в силу акта по заявлению о неустойке. Интерес делу придают два момента.

Читать далее…

Никого нет дома: безрезультатные визиты к сотруднику не подтверждают истребование объяснений

Работодатель пытался получить от сотрудника объяснения причин отсутствия на работе, направив по месту его постоянной регистрации комиссию. Дверь ей никто не открывал.

Первая инстанция признала увольнение за прогул законным, но Мосгорсуд с ней не согласился. Он указал, что нарушено право сотрудника объяснить проступок. Акты, представленные суду, не доказывали истребование объяснений, были составлены в отсутствие работника.

Читать далее…

Банк должен будет сообщать клиенту о задолженности по кредитке после каждой операции

Банк должен будет сообщать клиенту о задолженности по кредитке после каждой операции

Кредитные организации с 4 сентября обязаны будут сообщать не только о задолженности, но и об остатке лимита кредитования после каждой операции по карте. Сейчас в Законе о потребкредите нет такого правила.

Уведомлять клиента нужно будет так, как это установлено в договоре (например, направлять СМС, письма на электронную почту).

Читать далее…

Судебная неустойка: новый обзор в КонсультантПлюс

Судебная неустойка: новый обзор в КонсультантПлюс

Каким может быть размер судебной неустойки и какие виды неустойки используют суды, вы можете узнать в новом обзоре в системе КонсультантПлюс «Почем неисполнение решения суда, или практика назначения судебной неустойки».

В обзоре приводятся примеры судебной практики — какую судебную неустойку запросил заявитель, сколько назначил суд, на что нужно обратить внимание.

Читать далее…

Осторожнее с увольнением за прогул: нетрудоспособность может наступить до обращения к врачу

ВС РФ отметил: больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления.

Во время рабочих суток сотрудник поздно вечером почувствовал себя плохо и ушел. Больничный он получил только утром следующего дня. Верховный суд не согласился с тем, что увольнение за прогул законно.

Хотя сотрудник вечером не обратился к врачу и не был в бессознательном состоянии, это не значит, что он был здоров и мог трудиться.

Читать далее…

Электронным подписям хотят сохранить силу в случае окончания аккредитации выдавшего их центра

Согласно проекту, если срок аккредитации удостоверяющего центра истек, квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи можно будет использовать до конца периода его действия. Правило будет работать, если удостоверяющий центр:

— сообщит Минкомсвязи о прекращении своей деятельности не позднее, чем за один месяц до этого;

— передаст министерству реестр выданных квалифицированных сертификатов, а также информацию, которая должна храниться в аккредитованном удостоверяющем центре.

Читать далее…

Суд не поддержал увольнение совместителя: нет графика — нет прогула

Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы.

Суд признал, что невыход на работу по совместительству вызван уважительными причинами. Работодатель совместителя не утвердил график работы и не ознакомил с ним сотрудника. Табели учета подтверждали, что норма рабочего времени в месяц выполнялась.

Читать далее…

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на обработку персональных данных

Информация о документе

Контактная информация

Я даю согласие на обработку персональных данных